• 80% unseres Führungspersonal sind weibliche Führungskräfte. Somit leben wir das Thema "Frauen in Führungspositionen" schon weit mehr als 10 Jahre in unserem Unternehmen.
• Wir bilden jedes Jahr junge Nachwuchstalente in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus.
• Jeden Monat organisieren wir ein Mitarbeiter-Café, indem sich alle Mitarbeitenden austauschen können und wo neue Ideen entstehen.
• Wir wissen, dass die besten Lösungen von dem Personal vor Ort entwickelt wird. Deswegen haben wir durch unser Ideenblatt-Tool eine Möglichkeit geschaffen, wo alle Mitarbeitenden auf schnelle Weise Lösungen, Ideen und Innovationen einreichen können.
• Unsere Philosophie "Gemeinsam Erinnerungen schaffen" vermitteln wir u.a. auch durch einen extra geschaffenen Workshop für neue Teammitglieder.
• News, fachliches Wissen, Impulse und interne Veranstaltungen teilen wir über SPEAK-APP – so bleiben alle innerhalb der AUS DEM SIEPEN GRUPPE vernetzt.
• Durch interne Workshops vertiefen wir die Ausbildung unserer Azubis.
• Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit im Rahmen eines Patentages in die Abläufe anderer Abteilungen zu schnuppern und somit ein besseres Gefühl für das große Ganze zu bekommen.

Weitere Details, die uns als starken Arbeitgeber ausmachen, führen wir gerne in einem persönlichen Bewerbungsgespräch aus.

Sie möchten mit uns Neues wagen und Teil unseres starken Teams werden? Senden Sie Ihre kreativen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen noch heute an:

karriere@aus-dem-siepen.de